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保安公司代表在槍支管理上的做法經驗匯總

發布時間:2014年4月19日 瀏覽次數: 6288

押運員依法配備的槍支是保障押運安全的重要手段,同時,槍支作為一種具有致命性的武器,在管理及使用上如若出現問題后果將不堪設想。槍彈管理無疑成為押運管理工作中十分關鍵的一環。

高衛國:槍彈管理的確是我們工作的重中之重。剛才說到“押運無小事”,其實我們經常掛在嘴邊的還有一句話一“首都無小事”。振遠下設配槍單位14個,均建有符合北京市地方標準的槍彈庫,庫內配備專業防盜門窗和槍彈柜,并安裝入侵報警、聯網視頻監控等安全防范設施。在管理中,按照“專庫存放、專人看管、專物專用”的要求,實行槍彈管理層級責任制,落實槍彈管理各項規章制度,強化涉槍人員管控,加強槍彈收發及使用過程中的監督與檢查,確保槍支彈藥絕對安全。在制度保障方面,一是嚴格按照相關法律法規要求,每輛運鈔車配備2支防暴槍,執勤過程中嚴格實行“槍彈分離”保管模式,有效避免由于違規操作造成的槍支走火事故;二是建立從企業負責人、槍彈管理職能部門、押運基地層層負責的槍彈安全管理崗位責任制;三是嚴格落實槍彈管理制度,包括槍彈領用審批制度、雙人雙鎖制度、領導骨干帶班值班制度、槍彈定期維護保養制度、留車期間槍彈管理制度。

在加強技防、物防和制度防范的同時,我們還在人員管控方面加大力度,一是對持槍人員進行嚴格把關。要求持槍人員政審合格、思想穩定、心理素質過硬,并辦理持槍證。二是對持槍人員加強教育培訓。每月組織開展一次涉及職業道德、法律法規、案例警示教育、槍彈業務的培訓,每年組織若干期實彈射擊培訓,全面提升持槍人員的業務知識和執勤能力。三是對持槍人員思想狀態進行實時掌握。每周召開一次工作例會,每月開展一次談心活動,每季度對持槍人員進行思想行為跟蹤考核,及時掌握持槍人員的思想狀況和工作表現;對于存在異常行為的人員,立即調離崗位。

沈志平:在這一點上,我們主要是從以下幾方面著手:

首先是制度保障。公司根據國家對公務用槍的規定,在此基礎上結合自身工作特點,制定了相關管理規定,要求各大隊嚴格落實。期間,還不定期聯合市公安局治安總隊人員,深入開展公務用槍安全大檢查,嚴防槍支使用漏管失控,確保槍支使用和管理的絕對安全。其次是硬件到位。公司對槍支的管理十分重視,在26個符合國家標準的槍庫中,均裝有高清監控設備,并且每個槍庫都設有2人全天24小時專門值守,嚴密管控。而且還自主設計驗槍板,進一步提高了裝退彈過程中的安全性。

再次是注重日常養成。公司每位新隊員進隊后,在崗前培訓班的基礎上,還會由大隊專門的車槍管員進行槍支使用和保養的再培訓,確保每位隊員都能熟練使用槍支。另外,公司還根據防暴槍特征,制定合理的裝退彈操作流程,抽調專人組織教練示范組,將整套流程攝制成規范教學片,統一了動作要領、操作口令、唱票監督等流程,讓員工養成規范用槍的習慣。

最后是開展崗位競賽活動。公司每兩年都會舉辦一次崗位技能競賽活動,在活動中通過對槍支裝退彈流程和槍支分解拆裝等項目的比賽,激發員工的崗位熱情,并且通過這樣的方式在員工中樹立一批崗位技能能手,讓大家學有目標,趕有方向,形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

孫藝:東南守押公司成立9年多來,對槍彈管理始終實行24小時不間斷監督機制。嚴格遵守《中華人民共和國槍支管理法》和國家有關規定,不斷完善《槍支彈藥使用管理辦法》、《槍彈庫管理制度》、《槍彈領用審批制度》、《槍彈定期檢查、擦拭保養登記制度》、《人員進出槍庫登記制度》等槍支管理使用制度;深入貫徹落實槍彈分離、三鐵一器、雙人雙鎖、24小時視頻監控、專人值守、領用審批、出入庫登記、維護保養、日常檢查等制度,并對槍庫早晚進行全局布防撤防,設好一道道安全門檻。

為做好槍彈安全管理工作,首先在招聘押運隊員時嚴把進人關,吸納高素質文化人才;嚴把政審關,政審不合格的堅決不聘用;嚴把入職培訓和繼續再教育關,考試不合格的堅決不能再上崗;要把政治思想好、作風紀律嚴、工作責任心強、業務技能精的人員選拔到槍彈管理工作崗位上,同時進一步落實車長為車組槍支管理直接責任人的規定,堅持嚴格的領用與歸還槍支登記手續與車長監督統一驗槍制度。此外,公司還堅持每天由值班干部輪流檢查點驗槍彈規定,落實逐級管理武器責任制,形成有效的槍彈安全管理體系。公司督察部門每天監督檢查不間斷,確保槍彈管理安全無事故;凡是重大節假日和社會敏感期,公司領導都要帶隊到各個押運勤務分部檢查守護押運工作的安全,而槍彈安全則是檢查的重點,通過檢查、督察,使持(管)槍彈人員思想上任何時候都不敢放松確保槍彈安全這根弦。

另外,我認為槍彈從槍庫領取登記后,在隊員手中用于執行勤務工作期間的管理是最大難點,這除了在日常培訓時針對如何使用槍彈要讓押運員有非常明確的認識外,還要求車組團隊間形成互相監督、互相制約的工作格局,同時通過GPS定位系統、在途車載監控設備等科技手段實時掌握人員動態

彭勃:槍支彈藥是武裝押運工作保障押運目標安全的必要裝備,在槍支彈藥管理上不能有半點疏忽,要嚴格執行《中華人民共和國槍支管理法》、《專職守護押運人員槍支使用管理條例》等法律法規,同時,還必須嚴格執行槍彈分開存放,采用雙人雙鎖管理,24小時值班值守;在押運員執行押運工作任務時,應憑工作證刷卡授權后,方能領取槍支,子彈應由專人領取,在領取或歸還時,槍彈管理系統自動生成記錄,禁止代領或冒領槍支彈藥;槍支彈藥管理是誰領取、誰使用、誰負責,隨時接受上級領導的監督和檢查;槍支隨人走,嚴禁人槍分離;嚴禁隨意拆卸槍支、槍彈亂放和亂開保險,不得玩弄槍支,嚴禁槍口對人;定期保養槍支,檢查彈藥;定期組織持槍人員學習、訓練,固化槍支使用要求;勤務使用槍支在勤務完畢入庫存放后,須報值班領導,實行核對簽字管理;對管理槍支人員和持槍人員實行跟蹤管理,掌握其思想動態,并采取家訪制了解其八小時之外的動態。各項嚴格的管理措施,目的是要確保槍支彈藥的安全。

在槍支彈藥管理上,我認為當務之急,需要企業與公安機關共同建立一套健全的槍支管理制度,建立完善的槍支彈藥信息監管系統,實行動態化管理,這樣才能有效保障槍支彈藥的安全。同時,公安機關也應加大監管力度,對槍支彈藥監管給予指導和支持,不應僅僅是以檢查、通報、整改等方式進行監管,可采取以設立監管聯絡員、駐企警務室等方式,派民警進駐企業指導企業規范槍支彈藥及押運勤務管理,幫助企業規避責任風險。

張正逸:根據浙江省安邦集團關于“全省金融守押統一實行攜槍守押”的工作要求,結合我市金融守押社會化工作逐步推進的實際情況,公司于2009年起開始試點攜搶武裝押運工作,至今運行安全。一是硬件設施安全可靠。牢固樹立安全意識、法規意識和責任意識,嚴格按照有關槍支彈藥管理規定,使用符合國家標準、通過市公安局驗收的武器庫存放槍支彈藥。二是規章制度健全完備。制定了《槍支彈藥安全管理規定》等工作制度,采取槍彈分離、二人雙鎖等管理措施,明確槍彈安全管理責任。三是維護保養工作到位。落實專人負責日常維護、拆裝檢查、基本故障排除等工作,確保槍支性能可靠,提高攜槍守押安全系數。四是用槍人員素質良好。任用政治可靠、業務熟練、能力突出的骨干擔任持槍車長工作崗位,向相關監管部門申領了《公務用槍持槍證》。五是技能培訓定期開展。邀請市警校教官、槍械制造廠專家對全體持槍人員進行理論知識學習和實彈射擊訓練,有效確保槍支彈藥使用情況始終處于安全狀態。趙童林:在押運公司管理工作中,槍支管理是安全工作的重中之重。這不僅關系到社會穩定和人民群眾生命財產安全,同時關系到企業信譽和生存發展。因此,我公司與各兄弟公司一樣,始終把槍支管理作為安全工作的頭等大事來抓。

首先,我公司依據《中華人民共和國槍支管理法》、《專職守護押運人員槍支使用管理條例》等相關法律法規,結合公司實際,制定出《槍支彈藥管理實施細則》(以下簡稱《細則》)?!都殑t》從“槍支配備資質和監管、槍支購置和移交接收”,到“專職守護押運人員持槍條件和管理、槍支彈藥日常管理、責任處置”等均做出具體規定。在此基礎上,公司將《細則》下發到基層單位,要求全體管理人員和押運員不僅做到熟記會背,而且做到嚴格執行。

其次,加強監管工作力度。為了保證《細則》的貫徹落實,切實規范押運人員的日常工作,防止出現漏洞或偏差,對于基層單位貫徹執行《細則》情況,公司要求基層單位經常組織自查的同時,專門組織督察人員,定期深入基層進行監督檢查,一旦發現問題及時進行整改,使押運人員養成嚴格按照《細則》規范日常勤務的良好習慣。

最后,努力調動積極因素。做好槍支管理工作,同樣需要匯聚正能量。為進一步調動基層單位和廣大押運員做好槍支管理工作的積極性,我公司對基層單位槍支管理等安全工作,采取獎勵與處罰并舉、以獎勵為主的原則,每年組織開展評選先進活動。對于先進單位和個人,公司除了進行表彰獎勵以外,還組織召開經驗交流觀摩會,使公司上下形成比安全、趕先進的積極氛圍,從而有效提高了槍支管理安全工作水平。我公司自組建以來,從未出現槍支管理和使用等責任事故。

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